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挨拶
平見窯業の人材教育とは、ひとことで言えば「第一級のプロ」にすること。
そして、プロとは「仕事を通して自己表現のできる人間を指す」そして、平見窯業の社員として自己表現するためには、現場での教育が絶対必要となる。従って3年間の研修に関しても実践教育がメインとなる。ここで新入社員は文字どおり体で学びながら真のプロとして鍛え上げられる。
代表取締役 光岡 勝利
平見窯業の使命
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需要に対して供給できない瓦産業
住宅を建てるとなると当然のこと ながら屋根が必要となる。 しかし、瓦産業は瓦の需要が拡大しているにもかかわらずなかなかお客様への供給が出来ない傾向にあります。 その原因となるのが社会問題でも ある、人手不足によるものです。とくに技能士は少なく、これからは増々貴重な存在となることは、まずまちがいありません。 そんな中で平見窯業では、無限の可能性に挑戦するバイタリティあふれる若者の未来を育てていきたいと考えています。
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細分化、個性化の時代
数十年前までは、確かに住宅は単なる生活の場でしかなかった。 しかし、今日の状況はどうだろう。多くの人がインテリアに個性を求め、飾ることを覚えた。そして内側だけでなく外側も美しくなければと考えはじめた。家は“住むだけのもの”から“潤いのあるもの”に変わったのである。 当然ユーザーニーズは多様化し、それに応えるため若い人のフィーリングが必要となる。 顧客層を細分化した上でお客様により良いものを提供する。これが瓦産業の課題といえよう。
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プロフェッショナルを育成、多彩な教育・研修システム
平見窯業では、プロフェッショナル育成のため入社から3年間を研修期間としています。その間、各専門分野の技能習得をより効果的に達成できるよう販売までの一貫システムを学びます。 そして研修期間終了後、2級技能士と親方の資格を取得することができます。親方になれば高給が保証され、技術・能力により請負もできます。
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社員同士でのコミュニケーション
平見窯業では、年1回の社内旅行と、数回のゴルフコンペを開催。仕事以外でもあなたの個性を発揮できます。 また、従業員だけでなくご家族の方とも交流を深める家族懇親会も行っております。
屋根瓦のプロフェッショナルになりませんか!?
将来的に独立を考えている方も大歓迎!
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やる気のある人・将来独立したい人・未経験者歓迎です。キャリアアップもサポート!
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ご応募お待ちしております。
